Re: Tarefa 4.1
1) Como convencer a empresa a contratar teus serviços ( ou atacar tua sugestão) para a implementação de um sistema de gerenciamento de riscos da saúde do trabalhador que vá além da mera montagem de documentos legais como PPRA, PGR, PPEOB, PCMAT?
Infelizmente muitos empresários tem uma mentalidade cultural medieval no que se refere as inúmeras vantagens em se implementar um sistema de gerenciamento de riscos da saúde do trabalhador, outros porém se encontram informados e interessam por estes sistemas.
Penso, portanto que o convencimento a adesão de um sistema de gerenciamento de risco, passa por uma base de dados informativos que convençam das vantagens financeiras; de maior despreocupação caso ocorra um acidente ( já que ele estará amparado por implementação de ações que minimizem os riscos de acidentes atendendo as normas vigentes, mostrando o lado humano empresarial);diminuição de ações trabalhistas quanto aos riscos inerentes ao processo industrial ao qual o funcionário foi exposto; valorização da empresa por sua responsabilidade social.
Seguindo esse raciocínio, o engenheiro de segurança deverá demostrar um estudo apontando e informando sobre as vantagens das implantações destas políticas, mostrando aos empresários conhecimentos sobre o processo fabril e os processos que envolvam os funcionários e os possíveis riscos e falhas que possa ocorrer, demonstrando assim em dados que prevenir é melhor que remediar, ou seja, através de estudos técnicos e de viabilidade técnica sobre a implementação e tempo de retorno em médio e longo prazo deverá elucidar aos empresários sobre os benefícios de aderir as medidas de gerenciamento de riscos da saúde do trabalhador, tornando o empresário desejoso de implementar tais medidas.
2) Você acredita que a EST tem potência para responder aos desafios colocados pela incerteza e vulnerabilidades dos processos produtivos quanto à saúde do trabalhador?
Acredito que sim desde que tenha comprometimento das partes envolvidas voltadas para o objetivo em questão, com a responsabilidade na coleta de dados e ações voltadas a prevenção, conhecendo os possíveis riscos e trabalhando de modo a minimizá-los, tendo assim responsabilidade na adesão de todos, o empresário, os funcionários, gestores e membros da CIPA para que convertam seus conhecimentos em normas a serem seguidas, tornando a conduta fabril um meio de prevenção e minimização de acidentes.
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